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一文看懂停工留薪期與工亡待遇的聯(lián)系 |
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我們都知道,職工因工死亡被認(rèn)定為工亡后,其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金待遇 。但是在實(shí)際工作中,也常遇到傷殘職工在停工留薪期內(nèi)或停工留薪期滿后死亡的情形 ,這種情況下,其近親屬還能享受工亡待遇嗎? 回答問題前,我先給您舉個(gè)例子吧。
某機(jī)械加工公司兩名員工在一起工傷事故中受傷,張某在停工留薪期內(nèi)(未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定)因事故傷情加重治療無效死亡,李某在停工留薪期滿,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定被評(píng)定為一級(jí)傷殘,一年后死亡。
二人近親屬能獲得同樣的工亡待遇嗎?一起來分析!
01停工留薪期怎么算? 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,享受停工留薪期待遇。 一般情況下,停工留薪期不超過12個(gè)月。 傷情嚴(yán)重或者情況特殊,停工留薪期可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
02停工留薪期與工亡待遇有聯(lián)系嗎? 有。分兩種情況: 1.在停工留薪期內(nèi)死亡的情形 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第二款,傷殘職工停工留薪期因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金待遇。 上例中的張某即符合該種情形。
2.在停工留薪期滿后死亡的情形 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第三款,一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。需強(qiáng)調(diào)指出的是,此種情形下,只有被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的傷殘職工才能享受上述待遇。 上例中的李某即符合該種情形。
03喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢? 1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。[供養(yǎng)親屬范圍執(zhí)行《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)公布)] 標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
來源:人力資源和社會(huì)保障部 |